抓好黨建工作根本  實現持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

（科創(chuàng)公司黨支部）

科創(chuàng)公司在近兩年的經營實踐中，充分發(fā)揮黨支部的領導核心和政治核心作用，將黨建工作和經營工作深度融合，取得明顯成效。營業(yè)收入連年增長、費用支出連年下降、實現利潤連年攀升，各項工作取得一定成績，總結我們的做法，概括起來是“三個注重”：

一、注重理論武裝，增強創(chuàng)新動能

從2015年6月黨支部成立的那天起，我們就十分注重支部班子、黨員和入黨積極分子的政治理論學習，聯系企業(yè)經營和人員思想實際，尋找做好工作的答案，激發(fā)做好工作的動力。經過不斷學習，比較牢固地在班子和廣大員工思想上樹立起了三種意識。一是憂患意識。市場在變化，影響經營的各種因素在變化，不能指望吃安穩(wěn)飯，要以強烈的憂患意識主動作為。二是擔當意識。集團公司將這份產業(yè)交給我們來經營，就要擔負起保值增值的責任，而且沒有最好只有更好。我們始終保持與省、市、區(qū)科技局良好的工作聯系，公司管理運營的A、B座繼先后獲得“優(yōu)秀科技企業(yè)孵化器”、“2015年度徐州市績效評估優(yōu)秀科技孵化器”。2016年，“淮海創(chuàng)客匯”新招暴雪動漫、維奧科技機器人、飛鹿軟件等五家創(chuàng)客團隊加入，當年舉辦創(chuàng)業(yè)大賽活動2次，9月“淮海創(chuàng)客匯”被省科技廳核準為“省級眾創(chuàng)空間”，并納入省級科技企業(yè)孵化器管理服務體系。這些榮譽的獲得，既提升了創(chuàng)業(yè)園的品位，又提高了知名度，科創(chuàng)公司連續(xù)三年獲得市財政局和市科技局頒發(fā)的眾創(chuàng)空間運行補助專項資金以及蘇北科技創(chuàng)新券試點工作經費補貼計55萬元。三是創(chuàng)新意識。墨守成規(guī)，走前人走過的路，很難在市場上站住腳。唯有創(chuàng)新才能獲得持續(xù)發(fā)展，路子才能越走越寬廣。我們利用樓頂空間上馬光伏發(fā)電項目，2016年6月27日順利并網發(fā)電，當天發(fā)電1300度。年發(fā)電將突破35萬度，收益突破50萬元。這是我們尋求的一個新的經濟增長點，實現了經濟和社會效益雙豐收，主要得益于學習、經營觀念的轉變和精神狀態(tài)的改觀。

二、注重隊伍建設，夯實組織基礎

企業(yè)要發(fā)展，要做大做強，隊伍是關鍵。為此，公司十分注重黨員隊伍、管理者隊伍的建設。一方面，抓好兩支隊伍的考察、培養(yǎng)、發(fā)展和選拔。發(fā)展的兩名預備黨員，都是群眾公認的優(yōu)秀分子，思想作風過硬，業(yè)務技能全面。發(fā)展以后，起到了示范導向作用。目前幾名入黨積極分子都爭相努力進取，向組織靠攏，出現比學趕超的局面。各部門領導都具有相當的管理能力和水平，能夠獨擋一面，履行好自己的職責。另一方面，在實際工作中摔打錘煉。近年來，隨著同類科技園、軟件園相繼開園運營，加之至園區(qū)的公交線路因故停運，招商環(huán)境面臨壓力。我們把重擔壓到具體人肩上，積極想辦法、出新招，廣泛宣傳，深入挖掘人脈資源，加強服務，不僅使出租率保持在較高水平上，而且還出現了遷走后又回遷，和在外購置了房產后仍堅持留在本園區(qū)營業(yè)的情況。

三、注重制度約束，營造清廉氛圍

一個企業(yè)如果沒有健全的制度和有效的約束，健康持續(xù)運營就難以得到保證。我們高度重視制度監(jiān)督，作為推動發(fā)展的可靠保證和筑牢反腐防線的有力措施。一是科學設置內部機構。在不斷充實健全各種規(guī)章制度的同時，適時調整內部管理機構，做到互相協調、互相制約，使之更符合經營工作的需要，從制度源頭上杜絕各種浪費、效率不高和違紀問題的發(fā)生。二是班子帶頭遵守制度、提升素質。把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、政治品德建設放在重要位置，強化德操的培養(yǎng)和黨性的鍛煉。班子成員從我做起，嚴守制度，自覺與以習近平為核心的黨中央保持高度一致，持續(xù)不斷反“四風”，做政治上的明白人，嚴以律己寬以待人，公正處事，自律自省，抵御不良風氣的滋生蔓延，使守規(guī)矩成為常態(tài)化。三是在涉及人財物的敏感問題上，堅持制度不打折扣。該招標的招標，該公示的公示，不藏著掖著，不搞變通。包括光伏項目施工隊伍的選擇、材料的訂購，A、B座房產提檔升級裝修改造，都組成專門的招標機構，按照相關程序和規(guī)則辦理。創(chuàng)客匯的竣工審計甚至還出現了“審增”的情況。

園區(qū)兩新黨總支的成立，“兩學一做”活動的開展，不僅使園區(qū)黨員有了自己就近的“家”，感到親切溫暖，也吸引了眾多政治上要求進步、經營上業(yè)績顯著的私企人士向黨組織靠攏。目前已收到他們的入黨申請15份，其中大多是企業(yè)老板。經過培養(yǎng)教育，他們的創(chuàng)業(yè)熱情更加高漲，信心更足；眼界更加開闊，考慮問題更全面，更加注重服從園區(qū)經營大局，思想覺悟有較大提高，吃苦精神和奉獻精神大大增強，不單純以盈利為最終追求，更加熱心公益事業(yè)，盡社會責任，幾次公益活動，都積極參加，踴躍捐款，黨建工作的成效在這些新經濟組織得到了驗證。

下一步，我們將按照中央、省、市委和集團黨委要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一方面嚴格按照學習計劃加強學習，持續(xù)學習《中國共產黨黨章》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和習近平總書記系列重要講話讀本等原文原著。另一方面按照科創(chuàng)總支2017年工作計劃逐項落實，結合百千萬幫扶活動，深入張樓村，開展六一兒童節(jié)走訪孤兒，七一慰問貧困的老黨員，八一探訪困難軍人家庭，九九重陽養(yǎng)老院送溫暖等系列活動。推進“兩學一做”學習教育向常態(tài)化制度化發(fā)展。

科創(chuàng)黨總支將沿著加強黨建促發(fā)展、實現黨建工作和經營水平雙提升的道路堅定地走下去，不斷開創(chuàng)工作新局面，交出集團公司黨委、國資委黨委、園區(qū)業(yè)主都滿意的答卷。